Proefplaatsing
Soms is het niet direct duidelijk of een medewerker het werk aankan of bij een organisatie past. Een proefplaatsing biedt de werkgever de kans om hierachter te komen. De werkgever maakt hierbij geen kosten en loopt geen risico. In deze periode wordt geen loon betaald; de nieuwe medewerker behoudt namelijk zijn uitkering. Een proefplaatsing duurt maximaal drie maanden en wordt aangegaan met de intentie om na afloop een regulier dienstverband van minimaal zes maanden aan te gaan, met hetzelfde aantal uren als tijdens de proefplaatsing.
Proefplaatsing aanvragen
Een proefplaatsing kan aangevraagd worden bij de gemeente waar de werknemer staat ingeschreven.
Wanneer de werknemer een UWV uitkering ontvangt, kan de proefplaatsing via het UWV aangevraagd worden.
Klik hier voor meer informatie over de regeling voor proefplaatsing met behoud van UWV uitkering