Social return
Social Return: samen kansen creëren
Als jouw organisatie een opdracht van de overheid krijgt, kan daar een Social Return-verplichting bij horen. Social Return betekent dat je als werkgever bijdraagt aan extra werk- en ontwikkelkansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Denk bijvoorbeeld aan het aanbieden van een werkplek, stage of leertraject. Zo help je mensen vooruit én lever je een waardevolle bijdrage aan de samenleving.
Ondersteuning in Drenthe
In de arbeidsmarktregio Drenthe kun je rekenen op ondersteuning van het Coördinatiepunt bij het uitvoeren van Social Return. Het Coördinatiepunt Social Return in de AMRD werkt samen met partners in de regio om werkgevers hierbij te helpen. We denken met je mee over hoe je invulling kunt geven aan de verplichting op een manier die past bij jouw organisatie en opdracht.
Samen kijken we naar mogelijkheden, zoals:
- het inzetten van nieuwe medewerkers;
- het bieden van werkervaringsplaatsen of stages;
- het organiseren van training of begeleiding.
Daarnaast zorgen we voor inzicht in de voortgang en resultaten, zodat je weet hoe je ervoor staat en wat je hebt bereikt.
Samen impact maken
Social Return is meer dan een verplichting. Het is een kans om talent te ontdekken, je organisatie te versterken en bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Door samen te werken, maken we impact voor mensen die nét dat extra steuntje in de rug nodig hebben.
Wil je weten wat Social Return voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op met het Coördinatiepunt Social Return in de arbeidsmarktregio Drenthe.
Meer uitgebreide informatie over Social Return in de arbeidsmarktregio Drenthe vind je hier.