Social Return - Inspiratiepagina
Inkopen bij sociale ondernemingen
Bij inkoop bij een Sociale onderneming tellen de arbeidskosten mee voor Social Return; De materiaal kosten alleen in overleg met de gekoppelde accountmanager of het CSR.
Het uitgangspunt is dat materialen die ingekocht worden voor het uitvoeren van de opdracht, en dus in de kosten van de aanbesteding zijn opgenomen, niet meegenomen kunnen worden als SR verantwoording. Inkoop van een lunch, bloemen of huur van een vergaderzaal bij een sociale onderneming kunnen wel voor de hele factuur mee tellen voor de Social Return verantwoording. Ga voor meer informatie naar www.platformgoedinkopen.nl
Werkervaringsplaats
Bij een werkervaringsplaats werkt een Social Return kandidaat voor een bepaalde periode bij de opdrachtnemer met behoud van uitkering om werkervaring op te doen. De opdrachtnemer steekt dan extra tijd en energie in de begeleiding van de kandidaat. Een werkervaringsplaats moet altijd volgens het beleid van de uitkeringsinstantie van de kandidaat worden aangeboden en heeft een duur van maximaal 3 maanden.
De Social Return waarde voor een werkervaringsplaats is bepaald op basis van begeleidingskosten:
- € 50,- per uur met een maximum van 10 uur per week (Uitvoering Social Return – jan 2022) of
- € 75,- per uur met een maximum van 10 uur per week (Uitvoering Social Return 3.0 – 2025)
Deze waarde wordt in mindering gebracht op de SR verplichting, nadat de opdrachtnemer de verantwoording heeft ingevoerd in de Social Return Monitor via kandidaat-verantwoording en dan te kiezen voor het bouwblok: Werkervaringsplaats via Keuzekaart Maatwerk-activiteiten.
Werkervaringsplaats
Bij een werkervaringsplaats werkt een Social Return kandidaat voor een bepaalde periode bij de opdrachtnemer met behoud van uitkering om werkervaring op te doen. De opdrachtnemer steekt dan extra tijd en energie in de begeleiding van de kandidaat. Een werkervaringsplaats moet altijd volgens het beleid van de uitkeringsinstantie van de kandidaat worden aangeboden en heeft een duur van maximaal 3 maanden.
De Social Return waarde voor een werkervaringsplaats is bepaald op basis van begeleidingskosten:
- € 50,- per uur met een maximum van 10 uur per week (Uitvoering Social Return – jan 2022) of
- € 75,- per uur met een maximum van 10 uur per week (Uitvoering Social Return 3.0 – 2025)
Deze waarde wordt in mindering gebracht op de SR verplichting, nadat de opdrachtnemer de verantwoording heeft ingevoerd in de Social Return Monitor via kandidaat-verantwoording en dan te kiezen voor het bouwblok: Werkervaringsplaats via Keuzekaart Maatwerk-activiteiten.
(Co-)financiering van (re-integratie)project
(Co-)financiering van (Re-integratie) project verband houdende met gegunde werk (bijvoorbeeld in samenwerking met basisscholen, voortgezet en technisch onderwijs, zijnde niet reguliere leergangen).
Vaststelling van de waarde voor de Social Return verantwoording in overleg met en na goedkeuring van opdrachtgever.
Scholing medewerkers met een taalachterstand
Premieblok van € 10.000 eenmalig bij inzet persoon met taalachterstand (iemand die op taalvlak niet goed functioneert op de werkvloer) die valt onder de bouwblokken methode.
Deelname aan bijvoorbeeld de Taal Werkt!-training geldt ook als maatwerk-activiteit voor verantwoording Social Return. De training is gratis, maar opdrachtnemers met een Social Return verplichting in de arbeidsmarktregio Drenthe kunnen de kosten (fictief) tot een bedrag van € 1.000,- invoeren als maatwerk-verantwoording op de SR-verplichting.
Taalstage
Het bieden van een taalstage kan meetellen voor de Social Return verantwoording. Een taalstage voor nieuwe inwoners vormt vaak een goede opstap naar een opleiding of naar betaald werk. De taalstage maakt deel uit van het inburgeringstraject. Het vergroot de kansen om een werkplek te vinden en het zorgt ervoor dat ze zelf een netwerk kunnen opbouwen.
De Social Return waarde voor een taalstage is bepaald op basis van begeleidingskosten:
- € 50,- per uur met een maximum van 10 uur per week (Uitvoering Social Return – jan 2022) of
- € 75,- per uur met een maximum van 10 uur per week (Uitvoering Social Return 3.0 – 2025)
De maximale periode voor een taalstage is doorgaans 3 maanden.
* De opdrachtnemer kan de verantwoording na overleg met de gekoppelde accountmanager invoeren in de Social Return Monitor via kandidaat-verantwoording en dan te kiezen voor het bouwblok: Taalstage via Keuzekaart Maatwerk-activiteiten.
* Afwijken van de duur kan alleen in overleg met de gekoppelde accountmanager en/of coördinatiepunt Social Return